Renate Schübele-Holz

Kernkompetenzen / inhaltliche Schwerpunkte:

• Analyse von Führungspotenzialen, Unternehmenskulturen und Organisationsstrukturen
• Konzeption von Personalentwicklungsprogrammen; Projektleitung bei der Durchführung
• Einzelcoaching, Executive Coaching, Teamcoaching, Konfliktcoaching

Beruflicher Werdegang:

Seit 2001

Beraterin, Trainerin, Coach und Mitgesellschafterin der Holz Consulting GmbH

1993 – 2000

Beraterin bei Holz und Cevey Organisations- und Personalentwicklung, Einsatz analytischer Verfahren zur Selbstwahrnehmung, Einzelcoaching, Teamcoaching, Konfliktcoaching und Teamentwicklung
Entwicklung eines Programms zur Potenzial-Analyse und -Förderung im Führungsbereich

Studium / Ausbildung:

Trainer-Ausbildung bei Dr. Strasser Beratung

Ausbildungen in körperorientierten psychologischen Verfahren, Entspannungsverfahren, holotropem Atmen und Sensory Awareness

Studium der Germanistik/ Rhetorik und Kunstgeschichte

Abschluss: Magister Artium