Unser Ansatz
Philosophie
Die Chancen zu Wandel und Entwicklung sind in gleicher Weise bei Organisationen und bei Personen gegeben. Potenziale drängen nach Entfaltung. Was noch verborgen ist, kann sich mittel- und langfristig als entscheidend erweisen.
Wir sehen unsere Stärke darin, mit Hilfe unserer Instrumente Potenziale der Organisation, der Führungskräfte und der Mitarbeiter zu erkennen und nutzbar zu machen.
Die gesamte Kraft und das Potenzial einer Person lassen sich dann entfalten, wenn die Einzigartigkeit einer Person wahrgenommen und gewürdigt wird.
Wir achten deshalb auf das Besondere des Individuums: auf dessen Motive, auf die „Ecken und Kanten“ und auf die besonderen Talente – und unterstützen dabei, diese ins Spiel zu bringen.
Die jeweilige Erfahrung der Realität ist über offene, sachliche und emotional möglichst vollständige Kommunikation vermittelbar. Das Bild der Realität wird dadurch plastisch und ausbaufähig, die lebendige Kommunikation setzt bei allen Beteiligten Energien frei.
Wir liefern Anstöße, Impulse und positive Provokationen.
Kernkompetenzen
- Wir gestalten Projekte in den Feldern Strategie-, Organisations- und Personalentwicklung, deren Dynamik auf dem erzeugten Druck ineinander greifender und stimmiger Elemente beruht.
- Wir führen, basierend auf Potenzialanalysen, Teamcoachings, Einzelcoachings und Einzeltrainingsmaßnahmen durch.
- Wir verfügen über aufeinander bezogene Produkte in der Personal- und Organisationsentwicklung.
- Wir nutzen die sich ergänzenden Blickwinkel der Berater/Innen und bieten so eine anspruchsvolle und undogmatische Zusammenarbeit.
- Wir erzielen im konstruktiven und inspirierenden Dialog mit unseren Kunden einen substanziellen, nachhaltigen Nutzen.
- Wir verfügen über eine mehr als 25-jährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Organisationen aus den Bereichen Industrie, Banken, Handel, Öffentliche Verwaltung und Non-Profit-Bereich.
- Wir konzipieren und realisieren Ihre Entwicklungsvorhaben.