Andreas Rossig

Berater, Trainer und Coach bei der Holz Consulting GmbH

Kernkompetenzen / inhaltliche Schwerpunkte:

  • Strategieumsetzung, Change und Transformation Management
  • Feedback-Systeme (Mitarbeiterbefragung, Vorgesetztenfeedback, …)
  • Management Diagnostik und Potenzialanalysen
  • Führungskräfteentwicklung
  • Vertriebsentwicklung „Sales Excellence“
  • Executive Coaching

Sprache:

  • Durchführung von deutsch- und englischsprachigen Trainings

Beruflicher Werdegang:

Seit 2001
Berater, Trainer und Coach bei der Holz Consulting GmbH
1998 – 2001
Berater der Firma Holz und Cevey Organisations- und Personalentwicklung
Konzeption und Durchführung von Systemen, Assessments und Schulungen
Durchführung von Veränderungsprojekten in der öffentlichen Verwaltung, in Banken und in der Industrie
1997 – 1998
Mitarbeit bei der Gebäudeversicherung Baden-Württemberg (SV-Versicherungen), Stuttgart
Konzeption und Durchführung von Assessments und Mitarbeiterbefragung
1995 – 1996
Trainer der Firma Loquenz Personalberatung, Tübingen
Konzeption und Durchführung von Trainings in den Bereichen Kommunikation, Projektmanagement und Zeitmanagement

Studium / Ausbildung:

Studium der Psychologie mit den Schwerpunkten Diagnostik,
Motivationspsychologie und Organisationsentwicklung
Systemischer Berater/Therapeut (SG)
Ausbildungen in Transaktionsanalyse und NLP