Michael Wulf

Kernkompetenzen / inhaltliche Schwerpunkte:

• Konzeption und Durchführung von Projekten in den Bereichen Strategie und Organisation bei Restrukturierung, M&A, Generationswechsel
• Konzeption und Durchführung von Projekten zur Personalauswahl und Personalentwicklung von Führungskräften, Nachwuchskräften und Vertriebsmitarbeitern
• Executive Coaching, Teamcoaching, Konfliktcoaching

Beruflicher Werdegang:

Seit 2000

Geschäftsführender Gesellschafter der Holz Consulting GmbH

1996 – 2000

Unternehmensberater
beim RKW Baden-Württemberg
Leitung von Beratungsprojekten, Auswahl von externen Beratern

1984 – 1990

Selbständiger IT-Consultant
Vertrieb, Beratung, Schulung und Einarbeitung von Software und Hardware für die Automobilbranche

Studium / Ausbildung:

Bankkaufmann
Ausbildung bei der Deutschen Bank in Hamburg

Diplom-Psychologie
Studium mit den Schwerpunkten in den Bereichen Motivationspsychologie, Kognitionswissenschaft

Ausbildung im Bereich Arbeits-, Betriebs- und Organisations-Psychologie: Eignungsdiagnostik, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung

Trainer-Ausbildung u.a. bei Dr. Rudolf Wimmer, OSB, und bei Dr. Hans Jellouschek, Professio