Start | Holz Consulting

Knappe Personal-Ressourcen gezielt einsetzen

Auch wenn der Begriff „War for talents“ den Trend aufgreift, Herausforderungen zu dramatisieren: Führungskräfte kommen nicht umhin, Taktiken zu entwickeln, wie sie die Besten für ihre Aufgaben gewinnen, wie sie die Vorhandenen zu den Besten machen und wie sie die Unverzichtbaren im Unternehmen halten. Für die Generationen Y und Z muss man dabei bewährte Routinen verlassen, um die Ecke denken oder Risiken wagen.

Wir analysieren zusammen mit Ihnen, wie Sie die Unternehmens-Aufgaben intern aufteilen, wenn die passenden Bewerber von außen nicht in Sicht sind. Wir finden mit unseren Systemen und Ihren Erfahrungen die künftigen Champions in Ihrem Unternehmen. Und wir unterstützen Sie darin, die Zusammenarbeit Ihrer Leistungs- und Erfolgsträger so zu gestalten, dass sie im Unternehmen kooperativ zusammenstehen und sich gegenseitig stärken und inspirieren.

Unter Systeme finden Sie Informationen über unseren Test EP-F (Erfolgsprofil Führung) und weitere Auswahlverfahren.

Unter Organisation finden Sie Informationen über Teamentwicklung in herausfordernden Zusammenarbeits-Situationen.

Sinn und Nutzen

Menschen identifizieren sich mit Zielen, die ihnen das Gefühl geben, Sinnhaftes zu tun und Werte schaffen. Sie legen Wert darauf, ihre persönlichen Interessen und die ihrer Organisation so in Deckung zu bringen, dass beide profitieren. Wir klären Erwartungen, Konflikte und Chancen und stärken so die Identifikation.

Integration

Wachstum

Entwicklung

Organisation

Team

Individualität

Kommunikation

Ideologiefreiheit

Wahrheit, Offenheit

Wir gestalten Projekte in den Feldern Strategie-, Organisations- und Personalentwicklung, deren Dynamik auf dem erzeugten Druck ineinander greifender und stimmiger Elemente beruht.
Wir führen, basierend auf Potenzialanalysen, Teamcoachings, Einzelcoachings und Einzeltrainingsmaßnahmen durch.
Wir verfügen über aufeinander bezogene Produkte in der Personal- und Organisationsentwicklung.
Wir nutzen die sich ergänzenden Blickwinkel der Berater/Innen und bieten so eine anspruchsvolle und undogmatische Zusammenarbeit.
Wir erzielen im konstruktiven und inspirierenden Dialog mit unseren Kunden einen substanziellen, nachhaltigen Nutzen.
Wir verfügen über eine mehr als 25-jährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Organisationen aus den Bereichen Industrie, Banken, Handel, Öffentliche Verwaltung und Non-Profit-Bereich.
Wir konzipieren und realisieren Ihre Entwicklungsvorhaben.

Aufgrund der veränderten Verkehrsführung rund um den Europaplatz stimmen die Angaben über das Navigationssystem nicht mehr:

Sie erreichen die Zufahrt zu unserer Tiefgarage (Parkhaus Post) nur noch über die "Friedrichstr./Poststr.". Geben Sie aus diesem Grund in ihr Navigationssystem als Ziel Poststraße ein, nicht Europaplatz.
Beachten Sie dazu folgenden Hinweis:
Fahren Sie in Tübingen auf der B28 Richtung Zentrum. Sie fahren dann über die „Blaue Brücke“ (Friedrichstr.). Nach ca. 150 m (auf der Friedrichstr.) biegen Sie an der 3. Ampel links ab in die Poststraße. Auf der Poststr. fahren Sie nach ca. 100 m über eine Fußgänger-Ampel. Nach ca. 30 m, auf der rechten Seite, direkt nach der Apotheke, erreichen Sie die Einfahrt zu unserer Tiefgarage.

In unserer Tiefgarage können Sie kostenlos parken. Bitte klingeln Sie an der Schranke (auch wenn die Anzeige des Parkhauses „Besetzt“ anzeigt), dann können wir Ihnen öffnen.
Unser Büro befindet sich im Gebäude über der Tiefgarage, im 1. Stock.