Systeme

Systeme

Fähigkeiten, Eigenschaften, Muster und vor allem persönliche Potenziale sind in Gesprächen nur unzureichend erfassbar.

Mit Hilfe von speziellen Analyse-Systemen können jedoch Aspekte der Persönlichkeit systematisch beleuchtet und differenziert erfasst werden.

Systeme sind darüber hinaus einsetzbar, um differenzierte Bilder der Gesamtituation einer Organisation in den Bereichen Führung und Unternehmenskultur zu erstellen.

Die so gewonnenen Ergebnisse liefern die Grundlagen für Personalentwicklung, Coaching-Prozesse und Auswahlentscheidungen sowie für Organisationsentwicklungs-Maßnahmen.

Ansatzpunkte von Test- und Feedbacksystemen

Ansatzpunkte von Test- und Feedbacksysteme