Strategie

Personal Coaching

Eine Coaching-Maßnahme ist ein individuell gestaltetes Einzeltraining mit dem Anspruch, in kurzer Zeit wichtige und wirksame Entwicklungen zu erzielen.

Veränderungen im Herangehen an Aufgaben, ein neuer, offener Umgang mit Personen und Konflikten und die Aktivierung von persönlichen Talenten ermöglichen es, den Rahmen der persönlichen Kompetenz deutlich zu erweitern.

Im Einzelcoaching werden konkrete Entwicklungen angestoßen, basierend auf umfassender Analyse und gemeinsamer Klärung.

Wir führen dabei keine "Gehirnwäsche" und keine Indoktrination durch, sondern setzen auf Dialog und Konfrontation.

Wir geben Impulse und helfen der Person und damit der Organisation bei der Weiterentwicklung.

Das Konzept

Konzept

Die Ausgangssituationen

  • Ein wichtiger Karriereschritt, eine neue Position, eine neue Aufgabe, eine neue Herausforderung.
  • Eine Startphase, in der neue Verantwortung übernommen wird
  • Der Generationswechsel, wenn das „Steuer“ übergeben werden soll
  • Eine Konflikt-Situation, in der Kräfte und Ressourcen gebunden sind
  • Eine Orientierungssituation, in der Chancen und Risiken analysiert werden sollen, um klare Willensbildung und eindeutige Ausrichtung zu erreichen.
  • Wenn Feedbacks vorliegen, die Fragen aufwerfen.
  • Wenn eine Neuausrichtung der Strategie aufgrund von Umstrukturierung, Fusion oder Akquisition eine persönliche Neu-Positionierung erfordert.

Die Ziele

  • Mit sich und einer Situation ins Reine kommen
  • Die eigenen Stärken identifizieren und ausbauen
  • Das persönliche Profiling schärfen, die eigene Ausstrahlung verbessern
  • Angriffspunkte und Konfliktauslöser, „rote Knöpfe“, beseitigen
  • Das persönliche Energiemanagement optimieren
  • Potenziale und Talente identifizieren

Die Entwicklungsthemen

Zielklärung

  • Anforderungen der beruflichen Situation
  • Strategieklärung
  • Umsetzung in Teilziele
  • Motivation und Identifikation mit den Zielen

Klärung der Interessen und Bedürfnisse

  • Aspekte des persönlichen "Lebenstraums"
  • Die emotionale Grundsituation
  • Widersprüche und Konfliktfelder
  • Glück und Zufriedenheit
  • Flow und Drive

Umgang mit sich selbst

  • Persönliche Grundorientierungen in schwierigen Situationen
  • Analyse und Optimierung von Verhaltensmustern
  • Balance der Lebensbereiche
  • Verbesserung der psychosomatischen Integration

Umgang mit anderen

  • Klärung der Grundeinstellung zu anderen Personen
  • Feedback zum Verhalten
  • Kommunikations- und Kooperationsmuster
  • Nähe und Distanz
  • Strukturierung und Offenheit

Umgang mit Konflikten

  • Analyse von Konfliktstrukturen
  • Entwicklung wirksamer Konfliktlösungsstrategien
  • Optimierung des persönlichen Umgangs mit Stresssituationen
  • Klärung innerer Konflikte

Beispiel: Programme Einzelcoaching

zum Download [PDF 38 KB]

Beispiel: Workshop Selbstbild - Fremdbild

zum Download [PDF 96 KB]